Vous êtes dirigeant d’entreprise ou manager. Vous faites face quotidiennement à des difficultés relationnelles, dans le management ou dans l’organisation, auxquelles vous faites face avec courage et persévérance, tenant le cap contre vents et marées. Néanmoins, vous vous sentez parfois démuni et seul pour gérer ce “chaos” dont vous portez le poids et en subissez les conséquences. Le coaching ou la formation peuvent certainement vous apporter des réponses.
Ils sont des outils puissants pour accompagner le changement, stimuler vos compétences relationnelles et managériales, renforcer votre leadership et développer votre intelligence émotionnelle.
Mon approche allie les principes de la Gestalt-thérapie et de la Psychothérapie du lien à des méthodes de coaching ou de formation adaptées, afin de créer un espace d’apprentissage expérientiel et pratique, où chacun peut progresser à son rythme et selon ses besoins.
Le coaching et la formation s’adressent à :
Le coaching et la formation visent à :
Ces objectifs sont personnalisés selon le profil et le contexte de chaque personne. Ils font systématiquement l’objet d’une co-construction.
Ma démarche combine :
J’étudie avec soin chaque demande pour déterminer la meilleure approche qui répondra à vos besoins.
Cette approche intégrative favorise une transformation concrète et durable.
Je suis contente d’avoir bénéficié de cet accompagnement et manifeste ma reconnaissance vis-à-vis de Christelle.
J’ai notamment beaucoup apprécié de :
· travailler sur des situations spécifiques relatives au management de mon équipe, aux changements en cours dans l’entreprise et à la culture de l’entreprise. Les éclairages concrets m’ont permis de passer rapidement à la mise en pratique sur le terrain.
· travailler sur mon fonctionnement ce qui m’a permis de prendre conscience de mes points forts et de mes axes d’amélioration et d’identifier l’impact des émotions dans la relation.
· d’acquérir de nouveaux outils pour mieux gérer mes relations au sein de son équipe.
Lila G
J’ai apprécié de prendre le temps de mettre à plat mon quotidien et de me poser les bonnes questions. Cette démarche m’a permis de faire des prises de conscience sur :
· Comment voir les situations sous différents angles
· Comment adopter une nouvelle façon de penser, en prenant en considération les émotions présentes dans la relation avec les autres.
Anne-Laure D
Je suis très satisfait vis-à-vis de l’accompagnement et remercie ma hiérarchie de lui avoir offert cette opportunité, même si je concède que cela n’a pas toujours été facile pour moi.
J’ai apprécié de pouvoir :
• mettre l’accent sur le fonctionnement de sa personnalité et ainsi de pouvoir identifier ses points forts et ses zones de faiblesse.
• disposer de clefs pour améliorer sa communication et être en capacité d’effectuer des retours efficaces et constructifs à ses collaborateurs
• s’emparer d’outils concrets tels que le DESC, par exemple
Xavier A
Christelle est une coach rigoureuse, bienveillante et pas complaisante.
Elle m’a permis de prendre conscience de mes modes de fonctionnement dans la gestion de mes activités.
J’ai appris à prendre du recul et à mieux visualiser ce qui constitue ma vraie valeur ajoutée.
Jean B
Une grande qualité d’écoute chez Christelle
Je me suis sentie soutenue tout au long de cet accompagnement. Merci !
Clémence C.
Un accompagnement qui m’a transformée durablement
Mathilde P
